La Universidad de Oviedo celebrará una nueva edición de su Foro de Empleo los días 23 y 24 de noviembre. Y lo hará, en esta ocasión, en formato online. Será la primera vez que este encuentro se realice de forma virtual, lo que, tal y como señala la vicerrectora de Transferencia y Relaciones con la Empresa, Susana Menéndez Requejo «nos permite aplicar las nuevas tecnologías al servicio del talento y la empleabilidad en la Universidad de Oviedo».
El Foro de Empleo de la Universidad de Oviedo, que celebra este año su 19 edición, lo hace bajo el lema «hacia un empleo verde, digital e inclusivo». Pretende ofrecer un espacio de encuentro e intercambio de experiencias y conocimientos entre empresas, instituciones, estudiantes y egresados y egresadas de la Universidad de Oviedo. Tal y como explica Susana Menéndez Requejo «el foro de empleo facilita la gestión de la carrera profesional de los estudiantes al tiempo que contribuye a la inserción laboral de egresados y egresadas».
Para las empresas e instituciones supone, además, una posibilidad de colaborar con la Universidad y definir su posicionamiento como organizaciones comprometidas con el talento universitario. A día de hoy, el Foro de Empleo ya cuenta con la participación de más de 90 empresas.
Una de las novedades del foro es la mirada hacia las nuevas tecnologías, que se traduce no solo en el formato del mismo, sino en la inclusión en el programa de contenidos que resultan de interés para el estudiantado más joven. Un ejemplo de ello es la ponencia ‘De la universidad al mundo laboral, ¿y ahora qué?’, a cargo de Eva Porto, psicóloga especializada en recursos humanos y gestora de contenidos sobre el desarrollo profesional a través de la red social TikTok.
Un vistazo al Foro de Empleo
El Foro de Empleo de la Universidad de Oviedo ofrece a los estudiantes servicios como la elaboración de un perfil enriquecido de talento (un paso más allá del tradicional curriculum vitae). También la participación en talleres, masterclass o conferencias en tiempo real, la mejora de su curriculum y su perfil de LinkedIn de la mano de expertos en recursos humanos, así como el contacto directo con las empresas presentes en el foro. Además, aquellas personas ya egresadas, podrán también utilizar un gestor y un recomendador de las oportunidades laborales que ofrecen las empresas que participan en el foro, calcular la afinidad de su perfil en conocimientos y competencias con las ofertas registradas. O incluso interactuar con las empresas e instituciones a través de un chat en vivo.
Por su parte, las empresas e instituciones podrán configurar su perfil a modo de un stand en el que pueden poner a disposición de los participantes vídeos, imágenes o documentos, gestionar de manera automatizada sus ofertas de empleo y procesos de selección. También acceder a estadísticas de la actividad registrada en el foro en relación con su empresa o institución, entre otros servicios.
Aquellos alumnos o personas ya egresadas de la Universidad de Oviedo que quieran participar en el foro deben inscribirse previamente. Pueden hacerlo en la web foroempleo.uniovi.es
Fuente: Universidad de Oviedo