La Universidad de Oviedo organiza una nueva edición del Foro de Empleo, que se ha consolidado como la principal plataforma de dinamización y retención del talento universitario en la región. Este encuentro busca fomentar que la excelencia profesional generada en las aulas revierta en el tejido productivo asturiano. La edición de este año incorpora nuevas firmas y aumenta la presencia de empresas vinculadas a la investigación y el desarrollo. También estrena actividades, como un espacio en el que reclutadores y demandantes de empleo podrán intercambiar impresiones en un contexto informal.
El Foro de Empleo, que alcanza su edición número 23, se celebra los días 18 y 19 de marzo en el Pabellón Central del Recinto Ferial Luis Adaro (Gijón). Durante ambas jornadas, en horario de 10:00 h. a 14:00 h. y de 16:00 h. a 19:00 h., los estudiantes y las personas egresadas podrán conectar directamente con empresas líderes de diversos sectores.
Un total de 109 empresas y entidades, junto a las instituciones organizadoras, contarán con un estand propio. Muchas de ellas repiten, lo que demuestra su compromiso con el empleo universitario y su fidelidad a esta cita anual. El Vicerrectorado de Estudiantes y Empleabilidad y la Fundación Universidad de Oviedo (FUO) han ampliado, además, la nómina de participantes. Hablamos de incorporaciones como las de Volkswagen Group España Distribución, Qnity Electronics, Unicaja, Aena, Alsa, la Fundación para la Investigación y la Innovación Biosanitaria del Principado de Asturias (FINBA), Decathlon o MediaMarkt.
Un evento multisectorial
Esta edición destaca por su marcada multisectorialidad. Congrega desde industrias de metalurgia, siderurgia y energías renovables, hasta referentes en consultoría tecnológica, banca y servicios jurídicos. A esta diversidad se suma una importante presencia de sectores como la investigación y desarrollo (I+D), la logística, la agroalimentación, el comercio, el transporte y las entidades de acción social, garantizando oportunidades para todas las ramas del conocimiento.
El rector de la institución académica, Ignacio Villaverde, ha presentado el programa junto al vicerrector de Estudiantes y Empleabilidad, Alfonso López Muñiz, y el director gerente de la FUO, Santiago Fernández. Villaverde ha agradecido el compromiso de las empresas. Y ha insistido en que “resulta fundamental reforzar la conexión entre las empresas y el talento que surge de nuestras universidades. Facilitar ese encuentro entre quienes buscan profesionales cualificados y quienes se incorporan al mercado laboral es una responsabilidad que también compete a la institución académica».
Por su parte, el vicerrector ha invitado al estudiantado de la Universidad de Oviedo a participar de forma activa. “Asistir a este foro significa acercarse al mundo profesional, dialogar con quienes toman decisiones en los departamentos de recursos humanos y comenzar a construir una red de contactos que puede resultar decisiva en el inicio de la carrera laboral”, ha argumentado Alfonso López Muñiz. Además, ha destacado las novedades del programa. Y ha recordado el incremento en el número de empresas participantes, seis más que en la edición de 2025.
Actividades complementarias
El Foro de Empleo es un espacio para el encuentro y el entrenamiento. Permite al estudiantado universitario mejorar su empleabilidad y facilitar su acceso al mercado laboral. Como novedad, este año se estrena un área de encuentro informal diseñada para romper las barreras entre los reclutadores y el público, que se denomina ‘Un Café con…’. Está concebida como un entorno distendido en el que el alumnado podrá dialogar sobre qué perfiles se demandan o las claves de los procesos de selección de empresas.
Asimismo, se mantienen otras actividades del programa:
- Branding Point, un espacio donde expertos en selección de personal revisarán el currículum y el perfil de LinkedIn. Además, ofrece un servicio gratuito de fotografía profesional.
- Interview Skills Point, destinado al entrenamiento de habilidades comunicativas mediante entrevistas rápidas y otras inversas. Pue permitirán practicar la capacidad de síntesis y la respuesta ante diferentes reclutadores. También se podrá asistir a un taller del Servicio de Orientación de la Universidad de Oviedo y posteriormente reunirse con departamentos de recursos humanos.
- Programa de conferencias, con ponencias pensadas para mejorar aspectos prácticos. Por ejemplo, el modo de optimizar el perfil en LinkedIn, el uso de la Inteligencia Artificial o estrategias innovadoras de orientación laboral. Incluye un bloque formativo sobre aspectos legales, como la normativa en el primer contrato de trabajo o una guía sobre permisos de residencia para el talento internacional.
- Final del proyecto Uniovi Innovation Skills Gijón, promovido por Gijón Impulsa, la Fundación Universidad de Oviedo y Fida Consultores. Estudiantes del campus de Gijón responderán a los retos planteados por ArcelorMittal, Castroalonso Asesores, Grupo Espiral Ms y Sotysolar.
Por otro lado, el Foro de Empleo cuenta con un apartado específico para la publicación de ofertas profesionales a través de su página web oficial, reforzado por una campaña en redes sociales. En este espacio, las empresas participantes difunden sus vacantes de empleo y programas de prácticas. A día de hoy, 28 empresas han enviado ya 90 ofertas y el plazo para su registro continúa abierto.
Otra novedad de esta edición número 23 es el Pasaporte al Empleo. Esta iniciativa, con un perfil lúdico y participativo, invita a estudiantes, titulados y tituladas a recorrer los diferentes estands para obtener sellos de las empresas. Entre quienes completen el itinerario, se sorteará un premio diario de 300 euros.
Fuente: Universidad de Oviedo